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www6y7y.cc 　　我并不反对跳槽，但跳www6y7y.cc 槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而www6y7y.cc 且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常常给www6y7y.cc 人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度www6y7y.cc 来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工www6y7y.cc 作。所以他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受www6y7y.cc 的福利待遇差了，又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是www6y7y.cc 否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题www6y7y.cc ，是否更加开心，那个，他们管不着。
　　我们都是普通人，普通人的意思就www6y7y.cc 是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩票中500万，我们不会www6y7y.cc 成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中www6y7y.cc 很少的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部www6y7y.cc 分人会活过65岁…… www6y7y.cc
www6y7y.cc 　　第三，领导敢于承担责任，如果出了问题www6y7y.cc 就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的领导不跟也罢。www6y7y.cc 选择领导，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的错误买单的领导，因为这www6y7y.cc 是他作为领导的责任。