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www.555335.com 　　其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题www.555335.com ，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度www.555335.com 来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角www.555335.com 来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这么想www.555335.com ，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导www.555335.com 往往难以获得下属的信服。
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　　所以请你在想自己要什么的时候，www.555335.com 要得“现实”一点，你说我想要做李嘉诚，抱歉，我帮不上你www.555335.com 。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对不会让你成www.555335.com 为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇www.555335.com 文章的功劳。“王侯将相宁有种乎”但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人www.555335.com 也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多www.555335.com 数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。 www.555335.com www.555335.com 　　跟对人是说，入行后www.555335.com 要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。对于一个人的发展www.555335.com 来说，一个好领导是非常重要的。所谓“好”的标准www.555335.com ，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个。