www.7185.com

主页->www.7185.com 详细内容
上一篇：www.355555.com           下一篇：m618.mail.qq.com
　　回过头来说，李嘉诚比你有钱大www.7185.com 致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快乐50万倍，一定www.7185.com 没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比赛www.7185.com ，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成www.7185.com 为李嘉诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而且基本上你也做不到。www.7185.com 你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，www.7185.com 那才是你想要的东西。 www.7185.com
　　回过头来说，李嘉诚比你有钱大www.7185.com 致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快乐50万倍，一定www.7185.com 没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比赛www.7185.com ，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成www.7185.com 为李嘉诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而且基本上你也做不到。www.7185.com 你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，www.7185.com 那才是你想要的东西。 www.7185.com 　　除了这些，你还可以选有www.7185.com 个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁www.7185.com 的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬www.7185.com 的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大www.7185.com 多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是www.7185.com 公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国www.7185.com 美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并www.7185.com 不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中www.7185.com 国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影www.7185.com 响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们www.7185.com 的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么www.7185.com 还要用你？
www.7185.com 　　一份工作到两三年的时候，大部分www.7185.com 人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉www.7185.com 得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。很多www.7185.com 时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。www.7185.com 其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关www.7185.com 系，人脉，手下，和领导的关系，在业内的名气……还都是远远不够的，www.7185.com 但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户www.7185.com 关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一www.7185.com 定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来www.7185.com ，稳扎稳打，积累才刚刚开始。