488588.com

主页->488588.com 详细内容
上一篇:www.808777.com           下一篇:www.28882888.com
  回过头来说,李嘉诚比你有钱大488588.com 致50万倍,他比你更快乐么?或许。有没有比你快乐50万倍,一定488588.com 没有。他比你最多也就快乐一两倍,甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比赛488588.com ,比谁要得更多更高,比谁的目标更远大。虽然成488588.com 为李嘉诚这个目标很宏大,但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐,而且基本上你也做不到。488588.com 你必须听听你内心的声音,寻找真正能够使你获得快乐的东西,488588.com 那才是你想要的东西。 488588.com
  我们都是普通人,普通人的意思就488588.com 是,概率这件事是很准的。因此,我们不会买彩票中500万,我们不会488588.com 成为比尔盖茨或者李嘉诚,我们不会坐飞机掉下来,我们当中488588.com 很少的人会创业成功,我们之中有30%的人会离婚,我们之中大部488588.com 分人会活过65岁…… 488588.com     至于问到为什么不能有同样的488588.com 赢面概率?我只能问:为什么物种竞争中,人和猴子不能有同样的赢面概率?
488588.com   除了这些,你还可以选有488588.com 个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁488588.com 的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬488588.com 的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大488588.com 多跳到民企,比方说,唐骏。外企员工的成功很大程度上是488588.com 公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不代表西门子中国经理比国488588.com 美的老板强,甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并488588.com 不能很早理解这一点,把自己的成功90%归功于自己的能力,实际上,外企公司随便换个中488588.com 国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影488588.com 响。好了问题来了,当这些经理人40多岁了,他们的薪资要求变得很高,而他们488588.com 的才能其实又不是那么出众,作为外企公司的老板,你会怎么选择?有的是只要不高薪水的,要出位的精明强干精力冲沛的年轻人,有的是,为什么488588.com 还要用你?