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但是，任何时代，每一个既得利益者身hk136.com
后，都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付出生命的身影
hk136.com 说实话，我自己都没有发大财，所以我hk136.com 的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何发大财的建议，我们只讨论一般普通打hk136.com 工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大关系，看问题不能只看hk136.com 眼前。比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药hk136.com 公司开不下去，很多医药行业的销售开始转行。其实hk136.com 医药行业的不景气是针对所有公司的，并非针对一家公司，大家的日子都不好hk136.com 过，这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的hk136.com ，大多数医药销售靠工资撑个两三年hk136.com 也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放hk136.com 的，两三年以后光景总归还会好起来的，那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子hk136.com 应该会好过很多。有的时候觉得自己这个行业不行了，问题是，再不行的行业，做hk136.com 得人少了也变成了好行业，当大家都觉得不好的时候，往hk136.com 往却是最好的时候。大家都觉得金融行业好，金融行业门hk136.com 槛高不说，有多少人削尖脑袋要钻进去，竞争激励，进去以后还要时时提防，一个疏忽，hk136.com 就被后来的人给挤掉了，压力巨大，又如何谈得上快乐？也就未hk136.com 必是“好”工作了。 我们都是普通人，普通人的意思就hk136.com 是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩票中500万，我们不会hk136.com 成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中hk136.com 很少的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部hk136.com 分人会活过65岁…… hk136.com 其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题hk136.com ，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度hk136.com 来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角hk136.com 来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这么想hk136.com ，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导hk136.com 往往难以获得下属的信服。 |
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