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香港彩霸王
除了这些，你还可以选有香港彩霸王
个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁香港彩霸王
的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬香港彩霸王
的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大香港彩霸王
多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是香港彩霸王
公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国香港彩霸王
美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并香港彩霸王
不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中香港彩霸王
国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影香港彩霸王
响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们香港彩霸王
的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么香港彩霸王
还要用你？
我们都是普通人，普通人的意思就香港彩霸王 是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩票中500万，我们不会香港彩霸王 成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中香港彩霸王 很少的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部香港彩霸王 分人会活过65岁…… 香港彩霸王 回过头来说，李嘉诚比你有钱大香港彩霸王 致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快乐50万倍，一定香港彩霸王 没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比赛香港彩霸王 ，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成香港彩霸王 为李嘉诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而且基本上你也做不到。香港彩霸王 你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，香港彩霸王 那才是你想要的东西。 香港彩霸王 首先，好领导要有宽广的心胸，如果一个领香港彩霸王 导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人，能发脾气香港彩霸王 的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。中国人当领导最香港彩霸王 大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领导香港彩霸王 很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果香港彩霸王 看到这样的环境，还是不要去的好。 |
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