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www.kz168.net 　　除了这些，你还可以选有www.kz168.net 个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁www.kz168.net 的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬www.kz168.net 的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大www.kz168.net 多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是www.kz168.net 公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国www.kz168.net 美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并www.kz168.net 不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中www.kz168.net 国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影www.kz168.net 响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们www.kz168.net 的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么www.kz168.net 还要用你？
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