主页->www.72266.com
详细内容 |
|
上一篇:www.h468.com 下一篇:www.771888.com | |
我们都是普通人,普通人的意思就www.72266.com
是,概率这件事是很准的。因此,我们不会买彩票中500万,我们不会www.72266.com
成为比尔盖茨或者李嘉诚,我们不会坐飞机掉下来,我们当中www.72266.com
很少的人会创业成功,我们之中有30%的人会离婚,我们之中大部www.72266.com
分人会活过65岁……
www.72266.com
职业生涯就像一场体育比赛,有初赛、复赛、决赛。www.72266.com
初赛的时候大家都刚刚进社会,大多数都是实力一般www.72266.com
的人,这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而www.72266.com
出,于是有的人二十多岁做了经理,有的人迟些也终于赢得了初赛,三十多岁成了经理。然后是www.72266.com
复赛,能参加复赛的都是赢得初赛的,每个人都有些能www.72266.com
,在聪明才智上都不成问题,这个时候再想要胜出就不那么容易了,单靠一点点努力和认www.72266.com
真还不够,要有很强的坚忍精神,要懂得靠www.72266.com
团队的力量,要懂得收服人心,要有长远的眼光……
所以请你在想自己要什么的时候,www.72266.com 要得“现实”一点,你说我想要做李嘉诚,抱歉,我帮不上你www.72266.com 。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人,是靠命的,看我写的这篇文章绝对不会让你成www.72266.com 为他们,即使你成为了他们,也绝对不是我这篇www.72266.com 文章的功劳。“王侯将相宁有种乎”但真正当皇帝的只有一个人,王侯将相,人www.72266.com 也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处,但对于大多www.72266.com 数普通人来说,反而比较容易灰心沮丧,很容易就放弃了。 www.72266.com www.72266.com 除了这些,你还可以选有www.72266.com 个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁www.72266.com 的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬www.72266.com 的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大www.72266.com 多跳到民企,比方说,唐骏。外企员工的成功很大程度上是www.72266.com 公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不代表西门子中国经理比国www.72266.com 美的老板强,甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并www.72266.com 不能很早理解这一点,把自己的成功90%归功于自己的能力,实际上,外企公司随便换个中www.72266.com 国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影www.72266.com 响。好了问题来了,当这些经理人40多岁了,他们的薪资要求变得很高,而他们www.72266.com 的才能其实又不是那么出众,作为外企公司的老板,你会怎么选择?有的是只要不高薪水的,要出位的精明强干精力冲沛的年轻人,有的是,为什么www.72266.com 还要用你? www.72266.com 首先,好领导要有宽广的心胸,如果一个领www.72266.com 导每天都会发脾气,那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人,能发脾气www.72266.com 的时候却不发脾气的领导,多半是非常厉害的领导。中国人当领导最www.72266.com 大的毛病是容忍不了能力比自己强的人,所以常常可以看到的一个现象是,领导www.72266.com 很有能力,手下一群庸才或者手下一群闲人。如果www.72266.com 看到这样的环境,还是不要去的好。 |
|
|
www.72266.com
是网友上传到本站www.72266.com
的,本章节希望书友们喜欢。
Copyright 百度 Your WebSite. Some Rights Reserved. 皖ICP备11002188号