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个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁www.3k55.com
的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬www.3k55.com
的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大www.3k55.com
多跳到民企,比方说,唐骏。外企员工的成功很大程度上是www.3k55.com
公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不代表西门子中国经理比国www.3k55.com
美的老板强,甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并www.3k55.com
不能很早理解这一点,把自己的成功90%归功于自己的能力,实际上,外企公司随便换个中www.3k55.com
国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影www.3k55.com
响。好了问题来了,当这些经理人40多岁了,他们的薪资要求变得很高,而他们www.3k55.com
的才能其实又不是那么出众,作为外企公司的老板,你会怎么选择?有的是只要不高薪水的,要出位的精明强干精力冲沛的年轻人,有的是,为什么www.3k55.com
还要用你?
回过头来说,李嘉诚比你有钱大www.3k55.com 致50万倍,他比你更快乐么?或许。有没有比你快乐50万倍,一定www.3k55.com 没有。他比你最多也就快乐一两倍,甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比赛www.3k55.com ,比谁要得更多更高,比谁的目标更远大。虽然成www.3k55.com 为李嘉诚这个目标很宏大,但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐,而且基本上你也做不到。www.3k55.com 你必须听听你内心的声音,寻找真正能够使你获得快乐的东西,www.3k55.com 那才是你想要的东西。 www.3k55.com www.3k55.com 我还是过普通人的日子,www.3k55.com 要普通人的快乐,至少,晚上睡得着觉。 |
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