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我发现中国人的励志和国外的励www.980888.com
志存在非常大的不同,中国的励志比较鼓励人立下大志愿,卧薪尝胆,有朝一日www.980888.com
成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活,www.980888.com
对普通人的困境,虽然结果也是成富成贵,但起点不一样,相对来说,我觉www.980888.com
得后者在操作上更现实,而前者则需要用999个失败者www.980888.com
来堆砌一个成功者的故事。
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首先,好领导要有宽广的心胸,如果一个领www.980888.com
导每天都会发脾气,那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人,能发脾气www.980888.com
的时候却不发脾气的领导,多半是非常厉害的领导。中国人当领导最www.980888.com
大的毛病是容忍不了能力比自己强的人,所以常常可以看到的一个现象是,领导www.980888.com
很有能力,手下一群庸才或者手下一群闲人。如果www.980888.com
看到这样的环境,还是不要去的好。
www.980888.com 其次,领导要愿意从下属的角度来思考问题www.980888.com ,这一点其实是从面试的时候就能发现的,如果这位领导总是从自己的角度www.980888.com 来考虑问题,几乎不听你说什么,这就危险了。从下属的角www.980888.com 来考虑问题并不代表同意下属的说法,但他必须了解下属的立场,下属为什么要这么想www.980888.com ,然后他才有办法说服你,只关心自己怎么想的领导www.980888.com 往往难以获得下属的信服。 www.980888.com 问题是,你的下一代,会有www.980888.com 一个好爸爸吗? |
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