| 主页->49138.com
详细内容 |
|
| 上一篇：www.30166.com 下一篇：www.hk08.net | |
| 所以请你在想自己要什么的时候，49138.com
要得“现实”一点，你说我想要做李嘉诚，抱歉，我帮不上你49138.com
。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对不会让你成49138.com
为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇49138.com
文章的功劳。“王侯将相宁有种乎”但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人49138.com
也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多49138.com
数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。 49138.com
49138.com
人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷49138.com
但大趋势总归是曲折向上的，而不是象脉冲波一样每每回到起点，49138.com
我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每49138.com
次多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基49138.com
本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？49138.com
这种日子好过么？
我发现中国人的励志和国外的励49138.com 志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日49138.com 成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，49138.com 对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉49138.com 得后者在操作上更现实，而前者则需要用999个失败者49138.com 来堆砌一个成功者的故事。 49138.com 49138.com 首先，好领导要有宽广的心胸，如果一个领49138.com 导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人，能发脾气49138.com 的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。中国人当领导最49138.com 大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领导49138.com 很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果49138.com 看到这样的环境，还是不要去的好。 |
|
|
|