cc5555.com

主页->cc5555.com 详细内容
上一篇：www.cc           下一篇：cccc5555.com
cc5555.com 　　有一点是需要记住的，这个世界上cc5555.com ，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功的人总是少数，有cc5555.com 钱的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多数cc5555.com 人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多cc5555.com 数人说好的东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去炒股cc5555.com 的时候说明跌只是时间问题，大家越是热情高涨的时候，跌的日子越近。大多数人买房子的时候cc5555.com ，房价不会涨，而房价涨的差不多的时候，大多数人才开始买房子。不会有这样一件事情让大家都变成功，发cc5555.com 了财，历史上不曾有过，将来也不会发生。有些东西即cc5555.com 使一时运气好得到了，还是会在别的时候别的地方失去的。
cc5555.com 　　其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题cc5555.com ，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度cc5555.com 来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角cc5555.com 来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这么想cc5555.com ，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导cc5555.com 往往难以获得下属的信服。
　　回过头来说，李嘉诚比你有钱大cc5555.com 致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快乐50万倍，一定cc5555.com 没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比赛cc5555.com ，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成cc5555.com 为李嘉诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而且基本上你也做不到。cc5555.com 你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，cc5555.com 那才是你想要的东西。 cc5555.com 　　除了这些，你还可以选有cc5555.com 个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁cc5555.com 的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬cc5555.com 的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大cc5555.com 多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是cc5555.com 公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国cc5555.com 美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并cc5555.com 不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中cc5555.com 国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影cc5555.com 响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们cc5555.com 的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么cc5555.com 还要用你？