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所以请你在想自己要什么的时候,www.tm67888.com
要得“现实”一点,你说我想要做李嘉诚,抱歉,我帮不上你www.tm67888.com
。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人,是靠命的,看我写的这篇文章绝对不会让你成www.tm67888.com
为他们,即使你成为了他们,也绝对不是我这篇www.tm67888.com
文章的功劳。“王侯将相宁有种乎”但真正当皇帝的只有一个人,王侯将相,人www.tm67888.com
也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处,但对于大多www.tm67888.com
数普通人来说,反而比较容易灰心沮丧,很容易就放弃了。 www.tm67888.com
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跟对人是说,入行后www.tm67888.com
要跟个好领导好老师,刚进社会的人做事情往往没有经验,需要有人言传身教。对于一个人的发展www.tm67888.com
来说,一个好领导是非常重要的。所谓“好”的标准www.tm67888.com
,不是他让你少干活多拿钱,而是以下三个。
我们都是普通人,普通人的意思就www.tm67888.com 是,概率这件事是很准的。因此,我们不会买彩票中500万,我们不会www.tm67888.com 成为比尔盖茨或者李嘉诚,我们不会坐飞机掉下来,我们当中www.tm67888.com 很少的人会创业成功,我们之中有30%的人会离婚,我们之中大部www.tm67888.com 分人会活过65岁…… www.tm67888.com 其次,领导要愿意从下属的角度来思考问题www.tm67888.com ,这一点其实是从面试的时候就能发现的,如果这位领导总是从自己的角度www.tm67888.com 来考虑问题,几乎不听你说什么,这就危险了。从下属的角www.tm67888.com 来考虑问题并不代表同意下属的说法,但他必须了解下属的立场,下属为什么要这么想www.tm67888.com ,然后他才有办法说服你,只关心自己怎么想的领导www.tm67888.com 往往难以获得下属的信服。 www.tm67888.com |
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