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年轻人在职业生涯的97258.com
刚开始，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后几十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了97258.com
一份工作赔上自己的青春年华。我的公司是个不行贿97258.com
的公司，以前很多人不理解，甚至自己的员工也不理解，不过如今，我们是同行97258.com
中最大的企业，客户乐意和我们打交道，尤其是在国家打击腐败的时97258.com
候，每个人都知道我们做生意不给钱的名声，都敢于和我们做生意。而97258.com
勇于给钱的公司，不是倒了，就是跑了，要不就是每天睡不好觉，人还是要看97258.com
长远一点。很多时候，看起来最近的路，其实是最远的路，看起来最远的路，其实是最97258.com
近的路。
所以请你在想自己要什么的时候，97258.com 要得“现实”一点，你说我想要做李嘉诚，抱歉，我帮不上你97258.com 。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对不会让你成97258.com 为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇97258.com 文章的功劳。“王侯将相宁有种乎”但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人97258.com 也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多97258.com 数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。 97258.com 97258.com 除了这些，你还可以选有97258.com 个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁97258.com 的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬97258.com 的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大97258.com 多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是97258.com 公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国97258.com 美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并97258.com 不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中97258.com 国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影97258.com 响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们97258.com 的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么97258.com 还要用你？ 我们都是普通人，普通人的意思就97258.com 是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩票中500万，我们不会97258.com 成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中97258.com 很少的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部97258.com 分人会活过65岁…… 97258.com 职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。97258.com 初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般97258.com 的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而97258.com 出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是97258.com 复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能97258.com ，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认97258.com 真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠97258.com 团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光…… |
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