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www.456456.com 　　从上面这个例子，其实可以看到www.456456.com 我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的www.456456.com 父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个www.456456.com 外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要www.456456.com 结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要www.456456.com 吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需www.456456.com 要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光www.456456.com 要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。
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www.456456.com 　　一份工作到两三年的时候，大部分www.456456.com 人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉www.456456.com 得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。很多www.456456.com 时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。www.456456.com 其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关www.456456.com 系，人脉，手下，和领导的关系，在业内的名气……还都是远远不够的，www.456456.com 但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户www.456456.com 关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一www.456456.com 定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来www.456456.com ，稳扎稳打，积累才刚刚开始。