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| 我发现中国人的励志和国外的励平码六码复式
志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日平码六码复式
成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，平码六码复式
对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉平码六码复式
得后者在操作上更现实，而前者则需要用999个失败者平码六码复式
来堆砌一个成功者的故事。
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你选择相信什么？你选择和谁交朋平码六码复式
友？你选择做什么？你选择怎么做？……我们面临太多的选择，而这平码六码复式
些选择当中，意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重要得多平码六码复式
，比如选择做什么产品其实并不那么重要，而选择怎么做才重要。选平码六码复式
择用什么人并不重要，而选择怎么带这些人才重要。大多数时平码六码复式
候选择客观条件并不要紧，大多数关于客观条件的选择并没有对错之分，要平码六码复式
紧的是选择怎么做。一个大学生毕业了，他要去微软也好，他要卖平码六码复式
肉也好，他要创业也好，他要做游戏代练也好，只要不犯法，不害人，都平码六码复式
没有什么关系，要紧的是，选择了以后，怎平码六码复式
么把事情做好。
平码六码复式 第三，领导敢于承担责任，如果出了问题平码六码复式 就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的领导不跟也罢。平码六码复式 选择领导，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的错误买单的领导，因为这平码六码复式 是他作为领导的责任。 平码六码复式 跟对人是说，入行后平码六码复式 要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。对于一个人的发展平码六码复式 来说，一个好领导是非常重要的。所谓“好”的标准平码六码复式 ，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个。 |
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