彩霸王综閤资料

主页->彩霸王综閤资料 详细内容
上一篇:百閤网5577tk.com           下一篇:彩霸王心水论坛
  我们都是普通人,普通人的意思就彩霸王综閤资料 是,概率这件事是很准的。因此,我们不会买彩票中500万,我们不会彩霸王综閤资料 成为比尔盖茨或者李嘉诚,我们不会坐飞机掉下来,我们当中彩霸王综閤资料 很少的人会创业成功,我们之中有30%的人会离婚,我们之中大部彩霸王综閤资料 分人会活过65岁…… 彩霸王综閤资料     羡慕别人有个好爸爸,没什么不可以
彩霸王综閤资料   除了这些,你还可以选有彩霸王综閤资料 个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁彩霸王综閤资料 的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬彩霸王综閤资料 的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大彩霸王综閤资料 多跳到民企,比方说,唐骏。外企员工的成功很大程度上是彩霸王综閤资料 公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不代表西门子中国经理比国彩霸王综閤资料 美的老板强,甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并彩霸王综閤资料 不能很早理解这一点,把自己的成功90%归功于自己的能力,实际上,外企公司随便换个中彩霸王综閤资料 国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影彩霸王综閤资料 响。好了问题来了,当这些经理人40多岁了,他们的薪资要求变得很高,而他们彩霸王综閤资料 的才能其实又不是那么出众,作为外企公司的老板,你会怎么选择?有的是只要不高薪水的,要出位的精明强干精力冲沛的年轻人,有的是,为什么彩霸王综閤资料 还要用你?
彩霸王综閤资料   一份工作到两三年的时候,大部分彩霸王综閤资料 人都会变成熟手,这个时候往往会陷入不断的重复,有很多人会觉得厌倦,有些人会觉彩霸王综閤资料 得自己已经搞懂了一切,从而懒得去寻求进步了。很多彩霸王综閤资料 时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了,觉得自己已经完成比赛了。彩霸王综閤资料 其实这个时候比赛才刚刚开始,工作两三年的人,无论是客户关彩霸王综閤资料 系,人脉,手下,和领导的关系,在业内的名气……还都是远远不够的,彩霸王综閤资料 但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的,每个人都觉得自己跟客户彩霸王综閤资料 关系铁得要命,觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说,一彩霸王综閤资料 定不是,这个时候,还是要拿出前两年的干劲来彩霸王综閤资料 ,稳扎稳打,积累才刚刚开始。