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www.xg34.com 　　除了这些，你还可以选有www.xg34.com 个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁www.xg34.com 的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬www.xg34.com 的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大www.xg34.com 多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是www.xg34.com 公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国www.xg34.com 美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并www.xg34.com 不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中www.xg34.com 国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影www.xg34.com 响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们www.xg34.com 的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么www.xg34.com 还要用你？
www.xg34.com 　　有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属www.xg34.com 于你的那一刻。周润发等待过，刘德华等待过，周星驰等待www.xg34.com 过，王菲等待过，张艺谋也等待过……看到了他们如今www.xg34.com 的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色甚至连一www.xg34.com 句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子www.xg34.com ，我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样子，www.xg34.com 我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿烂美好的日子里，他www.xg34.com 们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来一www.xg34.com 定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着“成www.xg34.com 功只是属于特权阶级的”，你觉得他们今天会怎样？