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www.019933.com 　　第三，领导敢于承担责任，如果出了问题www.019933.com 就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的领导不跟也罢。www.019933.com 选择领导，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的错误买单的领导，因为这www.019933.com 是他作为领导的责任。
　　所以请你在想自己要什么的时候，www.019933.com 要得“现实”一点，你说我想要做李嘉诚，抱歉，我帮不上你www.019933.com 。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对不会让你成www.019933.com 为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇www.019933.com 文章的功劳。“王侯将相宁有种乎”但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人www.019933.com 也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多www.019933.com 数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。 www.019933.com www.019933.com 　　我非常不赞成在一个行业超过3年www.019933.com 以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本靠打拼，35岁以www.019933.com 生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……www.019933.com 如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果www.019933.com 换了两次行业，35岁的时候大概只有5年以www.019933.com 下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累，谁会占优势？工作到2-3年的时候，很多人觉www.019933.com 得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞www.019933.com 职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。www.019933.com 实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会www.019933.com 知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次www.019933.com 的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰www.019933.com 到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持www.019933.com 不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，www.019933.com 第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了www.019933.com 这点资本足够你安稳活这一辈子了。
www.019933.com 　　我并不反对跳槽，但跳www.019933.com 槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而www.019933.com 且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常常给www.019933.com 人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度www.019933.com 来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工www.019933.com 作。所以他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受www.019933.com 的福利待遇差了，又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是www.019933.com 否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题www.019933.com ，是否更加开心，那个，他们管不着。