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| 我发现中国人的励志和国外的励内部平特一肖
志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日内部平特一肖
成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，内部平特一肖
对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉内部平特一肖
得后者在操作上更现实，而前者则需要用999个失败者内部平特一肖
来堆砌一个成功者的故事。
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跳槽与积累 首先要说明，工作是一件需要理智的事内部平特一肖
情，所以不要在工作上耍个性，大话IT上或许会有人觉得你内部平特一肖
很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。当你很帅地炒掉内部平特一肖
了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是要照付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自内部平特一肖
己，没人受损失。
回过头来说，李嘉诚比你有钱大内部平特一肖 致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快乐50万倍，一定内部平特一肖 没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比赛内部平特一肖 ，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成内部平特一肖 为李嘉诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而且基本上你也做不到。内部平特一肖 你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，内部平特一肖 那才是你想要的东西。 内部平特一肖 除了这些，你还可以选有内部平特一肖 个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁内部平特一肖 的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬内部平特一肖 的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大内部平特一肖 多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是内部平特一肖 公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国内部平特一肖 美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并内部平特一肖 不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中内部平特一肖 国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影内部平特一肖 响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们内部平特一肖 的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么内部平特一肖 还要用你？ 内部平特一肖 你想要的东西，或者我们把它称之内部平特一肖 为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因为自己的目标内部平特一肖 没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有小，快乐却是一样内部平特一肖 的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成内部平特一肖 功本身。职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛内部平特一肖 ，忘记了追求的究竟是什么，忘记了是什么内部平特一肖 能使我们更快乐。 |
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