铲庄平高手坛www.ff1998.com

主页->铲庄平高手坛www.ff1998.com 详细内容
上一篇：www.166663.com           下一篇：www.ff1997.com
铲庄平高手坛www.ff1998.com 　　你想要的东西，或者我们把它称之铲庄平高手坛www.ff1998.com 为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因为自己的目标铲庄平高手坛www.ff1998.com 没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有小，快乐却是一样铲庄平高手坛www.ff1998.com 的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成铲庄平高手坛www.ff1998.com 功本身。职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛铲庄平高手坛www.ff1998.com ，忘记了追求的究竟是什么，忘记了是什么铲庄平高手坛www.ff1998.com 能使我们更快乐。
　　所以请你在想自己要什么的时候，铲庄平高手坛www.ff1998.com 要得“现实”一点，你说我想要做李嘉诚，抱歉，我帮不上你铲庄平高手坛www.ff1998.com 。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对不会让你成铲庄平高手坛www.ff1998.com 为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇铲庄平高手坛www.ff1998.com 文章的功劳。“王侯将相宁有种乎”但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人铲庄平高手坛www.ff1998.com 也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多铲庄平高手坛www.ff1998.com 数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。 铲庄平高手坛www.ff1998.com 铲庄平高手坛www.ff1998.com 　　除了这些，你还可以选有铲庄平高手坛www.ff1998.com 个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁铲庄平高手坛www.ff1998.com 的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬铲庄平高手坛www.ff1998.com 的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大铲庄平高手坛www.ff1998.com 多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是铲庄平高手坛www.ff1998.com 公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国铲庄平高手坛www.ff1998.com 美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并铲庄平高手坛www.ff1998.com 不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中铲庄平高手坛www.ff1998.com 国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影铲庄平高手坛www.ff1998.com 响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们铲庄平高手坛www.ff1998.com 的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么铲庄平高手坛www.ff1998.com 还要用你？
铲庄平高手坛www.ff1998.com 　　最终的决赛来了，说实话我自己都铲庄平高手坛www.ff1998.com 还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已，这个时铲庄平高手坛www.ff1998.com 候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，只能等待对方铲庄平高手坛www.ff1998.com 犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要铲庄平高手坛www.ff1998.com 一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自铲庄平高手坛www.ff1998.com 满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌铲庄平高手坛www.ff1998.com 就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和体育比铲庄平高手坛www.ff1998.com 赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误铲庄平高手坛www.ff1998.com 少谁就赢得了决赛。