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www.liuheniu.com 　　你选择相信什么？你选择和谁交朋www.liuheniu.com 友？你选择做什么？你选择怎么做？……我们面临太多的选择，而这www.liuheniu.com 些选择当中，意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重要得多www.liuheniu.com ，比如选择做什么产品其实并不那么重要，而选择怎么做才重要。选www.liuheniu.com 择用什么人并不重要，而选择怎么带这些人才重要。大多数时www.liuheniu.com 候选择客观条件并不要紧，大多数关于客观条件的选择并没有对错之分，要www.liuheniu.com 紧的是选择怎么做。一个大学生毕业了，他要去微软也好，他要卖www.liuheniu.com 肉也好，他要创业也好，他要做游戏代练也好，只要不犯法，不害人，都www.liuheniu.com 没有什么关系，要紧的是，选择了以后，怎www.liuheniu.com 么把事情做好。
　　回过头来说，李嘉诚比你有钱大www.liuheniu.com 致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快乐50万倍，一定www.liuheniu.com 没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比赛www.liuheniu.com ，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成www.liuheniu.com 为李嘉诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而且基本上你也做不到。www.liuheniu.com 你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，www.liuheniu.com 那才是你想要的东西。 www.liuheniu.com 　　一份工作到两三年的时候，大部分www.liuheniu.com 人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉www.liuheniu.com 得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。很多www.liuheniu.com 时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。www.liuheniu.com 其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关www.liuheniu.com 系，人脉，手下，和领导的关系，在业内的名气……还都是远远不够的，www.liuheniu.com 但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户www.liuheniu.com 关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一www.liuheniu.com 定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来www.liuheniu.com ，稳扎稳打，积累才刚刚开始。
www.liuheniu.com 　　我并不反对跳槽，但跳www.liuheniu.com 槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而www.liuheniu.com 且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常常给www.liuheniu.com 人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度www.liuheniu.com 来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工www.liuheniu.com 作。所以他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受www.liuheniu.com 的福利待遇差了，又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是www.liuheniu.com 否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题www.liuheniu.com ，是否更加开心，那个，他们管不着。