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我们都是普通人,普通人的意思就www.090966.com
是,概率这件事是很准的。因此,我们不会买彩票中500万,我们不会www.090966.com
成为比尔盖茨或者李嘉诚,我们不会坐飞机掉下来,我们当中www.090966.com
很少的人会创业成功,我们之中有30%的人会离婚,我们之中大部www.090966.com
分人会活过65岁……
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曾经我也不明白有些人为什么并不比www.090966.com
我有能力却要坐在我的头上,年纪比我大就一定要当我的领导么?为什www.090966.com
么有些烂人不需要努力就能赚钱?为什么刚刚改革开放的时候的人能www.090966.com
那么容易赚钱,而轮到我们的时候,什么事情都要正规化了?有www.090966.com
一天我突然想,我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了,他们在www.090966.com
社会上奋斗积累了十几二十年,我们新人来了,他们有的我都想要,我www.090966.com
这不是在要公平,我这是在要抢劫。因为我要得太急www.090966.com
,因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人,没有钱,没有事www.090966.com
业,却有蓬勃的欲望。
www.090966.com 红军长征两万五、打成右派www.090966.com 反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗,最好留给祖辈父辈和别人 www.090966.com 除了这些,你还可以选有www.090966.com 个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁www.090966.com 的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬www.090966.com 的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大www.090966.com 多跳到民企,比方说,唐骏。外企员工的成功很大程度上是www.090966.com 公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不代表西门子中国经理比国www.090966.com 美的老板强,甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并www.090966.com 不能很早理解这一点,把自己的成功90%归功于自己的能力,实际上,外企公司随便换个中www.090966.com 国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影www.090966.com 响。好了问题来了,当这些经理人40多岁了,他们的薪资要求变得很高,而他们www.090966.com 的才能其实又不是那么出众,作为外企公司的老板,你会怎么选择?有的是只要不高薪水的,要出位的精明强干精力冲沛的年轻人,有的是,为什么www.090966.com 还要用你? |
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