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445577.com 　　其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题445577.com ，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度445577.com 来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角445577.com 来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这么想445577.com ，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导445577.com 往往难以获得下属的信服。
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445577.com 　　你想要的东西，或者我们把它称之445577.com 为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因为自己的目标445577.com 没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有小，快乐却是一样445577.com 的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成445577.com 功本身。职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛445577.com ，忘记了追求的究竟是什么，忘记了是什么445577.com 能使我们更快乐。