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　　我发现中国人的励志和国外的励www.zq852.net 志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日www.zq852.net 成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，www.zq852.net 对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉www.zq852.net 得后者在操作上更现实，而前者则需要用999个失败者www.zq852.net 来堆砌一个成功者的故事。 www.zq852.net 　　首先，好领导要有宽广的心胸，如果一个领www.zq852.net 导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人，能发脾气www.zq852.net 的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。中国人当领导最www.zq852.net 大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领导www.zq852.net 很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果www.zq852.net 看到这样的环境，还是不要去的好。
　　我们都是普通人，普通人的意思就www.zq852.net 是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩票中500万，我们不会www.zq852.net 成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中www.zq852.net 很少的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部www.zq852.net 分人会活过65岁…… www.zq852.net 　　一份工作到两三年的时候，大部分www.zq852.net 人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉www.zq852.net 得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。很多www.zq852.net 时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。www.zq852.net 其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关www.zq852.net 系，人脉，手下，和领导的关系，在业内的名气……还都是远远不够的，www.zq852.net 但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户www.zq852.net 关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一www.zq852.net 定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来www.zq852.net ，稳扎稳打，积累才刚刚开始。
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