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www.777579.com 　　你选择相信什么？你选择和谁交朋www.777579.com 友？你选择做什么？你选择怎么做？……我们面临太多的选择，而这www.777579.com 些选择当中，意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重要得多www.777579.com ，比如选择做什么产品其实并不那么重要，而选择怎么做才重要。选www.777579.com 择用什么人并不重要，而选择怎么带这些人才重要。大多数时www.777579.com 候选择客观条件并不要紧，大多数关于客观条件的选择并没有对错之分，要www.777579.com 紧的是选择怎么做。一个大学生毕业了，他要去微软也好，他要卖www.777579.com 肉也好，他要创业也好，他要做游戏代练也好，只要不犯法，不害人，都www.777579.com 没有什么关系，要紧的是，选择了以后，怎www.777579.com 么把事情做好。
www.777579.com 　　一份工作到两三年的时候，大部分www.777579.com 人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉www.777579.com 得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。很多www.777579.com 时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。www.777579.com 其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关www.777579.com 系，人脉，手下，和领导的关系，在业内的名气……还都是远远不够的，www.777579.com 但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户www.777579.com 关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一www.777579.com 定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来www.777579.com ，稳扎稳打，积累才刚刚开始。