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很多鉴别标准。这些貌似很有用，但是说到标准，凡是稍微了解点的都知道标准55tk.com
就是唬你的。很多等级，比如净度里面VS和VVS之间的差距根本就没有很明显的界55tk.com
限，即使是专业级别的鉴别师配合特殊工具也不能很好的分清，因为主观因素也是一55tk.com
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再讲个笑话，最早彩钻是没有透明钻石的55tk.com 价值高的，甚至很多人不要彩钻，后来从业者又编出各种理由，证明彩钻55tk.com 是更稀有的，于是现在更多的小白们对彩钻趋之若鹜，愿意为55tk.com 之支付更高的价格。还针对颜色也做出了标准，同样的，什么样的颜色才55tk.com 算更纯，如果不放在一起，谁他妈知道啊。但是销售a就会告诉55tk.com 你，a比b更纯，价值更高，但是销售b那里可能就会55tk.com 反着说。 55tk.com 就算价格会涨，但是钻石因为以下致命55tk.com 的先天缺点，不肯能像黄金一样变成有规模的交易市场，随时套现。 55tk.com 其次，领导要愿意从下属的角度来思考55tk.com 问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度来55tk.com 考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角度来考虑55tk.com 问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这55tk.com 么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领55tk.com 导往往难以获得下属的信服。 |
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