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再讲个笑话，最早彩钻是没有透明钻石的ok88ok.con 价值高的，甚至很多人不要彩钻，后来从业者又编出各种理由，证明彩钻ok88ok.con 是更稀有的，于是现在更多的小白们对彩钻趋之若鹜，愿意为ok88ok.con 之支付更高的价格。还针对颜色也做出了标准，同样的，什么样的颜色才ok88ok.con 算更纯，如果不放在一起，谁他妈知道啊。但是销售a就会告诉ok88ok.con 你，a比b更纯，价值更高，但是销售b那里可能就会ok88ok.con 反着说。 ok88ok.con 　　大话IT上愤怒的人很多，你有没ok88ok.con 有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒其实，你不快乐的根源，是因为你ok88ok.con 不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什ok88ok.con 么，所以你什么也得不到。
除了净度，颜色，4c里面的重量和切工ok88ok.con 也很有唬点。原钻是没有固定的形状的，但是从业者发现，有些形ok88ok.con 状可以让钻石更漂亮，“火光”更璀璨。这个就是57面体（也有58面，多一ok88ok.con 个端面）。他们称之为“完美切工”。实际上有用么？钻石还是那个钻石，只不ok88ok.con 过形状的原因，灯光下更绚丽。好的切工不仅仅起到增加“火光ok88ok.con ”的作用，还起到避开裂痕，杂质的作用。这里面讲究就来了，好的切工技术ok88ok.con ，为巧妙的避开缺陷，同时尽可能的保留重量。同学们会问？那岂ok88ok.con 不是所有杂质和缺陷都要去除？不是的ok88ok.con ，因为价值。市场上，1克拉和99分的钻石重量上ok88ok.con 只差了1分，但是价格上就是克拉钻和非克拉钻的区别，买过结婚戒指的应该知道这个区别。ok88ok.con 所以那干脆只挑99分的岂不是赚到。从业者才不会这么傻逼，他们会宁可保ok88ok.con 留缺陷，也不会让重量降到90到1克拉这个区间。除非是很明显的缺陷，净度颜色之类的也会因为ok88ok.con 主观上的微小差异，不会对价格产生很大波动。所以切工不仅仅是为了消费者，更是ok88ok.con 为了从业者。 ok88ok.con 　　我们每天做的最多的事情，其ok88ok.con 实是选择，因此在谈职业生涯的时候不得不提到这个话题。
为了凸显首饰钻的价值，还制定出了ok88ok.con 很多鉴别标准。这些貌似很有用，但是说到标准，凡是稍微了解点的都知道标准ok88ok.con 就是唬你的。很多等级，比如净度里面VS和VVS之间的差距根本就没有很明显的界ok88ok.con 限，即使是专业级别的鉴别师配合特殊工具也不能很好的分清，因为主观因素也是一ok88ok.con 部分，但是价格却差了十万八千里。 ok88ok.con 　　人都是要面子的，也是喜欢攀比ok88ok.con 的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公ok88ok.con 司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么ok88ok.con ？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，ok88ok.con 这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人ok88ok.con 看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很ok88ok.con 高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干ok88ok.con ”，大部分情况下会找个TW人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙ok88ok.con 的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑ok88ok.con 你想要什么，还是考虑别人想看什么？