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很多鉴别标准。这些貌似很有用，但是说到标准，凡是稍微了解点的都知道标准特码
就是唬你的。很多等级，比如净度里面VS和VVS之间的差距根本就没有很明显的界特码
限，即使是专业级别的鉴别师配合特殊工具也不能很好的分清，因为主观因素也是一特码
部分，但是价格却差了十万八千里。
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再讲个笑话，最早彩钻是没有透明钻石的特码 价值高的，甚至很多人不要彩钻，后来从业者又编出各种理由，证明彩钻特码 是更稀有的，于是现在更多的小白们对彩钻趋之若鹜，愿意为特码 之支付更高的价格。还针对颜色也做出了标准，同样的，什么样的颜色才特码 算更纯，如果不放在一起，谁他妈知道啊。但是销售a就会告诉特码 你，a比b更纯，价值更高，但是销售b那里可能就会特码 反着说。 特码 首先，好领导要有宽广的心胸，如果特码 一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾特码 气的领导，多半是非常厉害的领导。中国人当领导最大的毛病是容忍特码 不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样特码 的环境，还是不要去的好。 特码 我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需特码 要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味，但是，天下没有轻松特码 的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈特码 子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己特码 想要什么。 |
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