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为了凸显首饰钻的价值，还制定出了wwww.333701.con 很多鉴别标准。这些貌似很有用，但是说到标准，凡是稍微了解点的都知道标准wwww.333701.con 就是唬你的。很多等级，比如净度里面VS和VVS之间的差距根本就没有很明显的界wwww.333701.con 限，即使是专业级别的鉴别师配合特殊工具也不能很好的分清，因为主观因素也是一wwww.333701.con 部分，但是价格却差了十万八千里。 wwww.333701.con
wwww.333701.con 　　说实话wwww.333701.con ，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何wwww.333701.con 发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大关系，看问题不能只看眼前。wwww.333701.con 比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药公司开不下去，很多医药行业的销售开始转行。wwww.333701.con 其实医药行业的不景气是针对所有公司的，并非针对一家公司，大家的日子都不好过，wwww.333701.con 这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两wwww.333701.con 三年总是能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三年也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来的，那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很多。有的时候觉wwww.333701.con 得自己这个行业不行了，问题是，再不行的行业，做得人少了也变成了好行业，wwww.333701.con 当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。大家都觉得金融行业好，金融行业门槛高不说，有多少人削尖脑袋要wwww.333701.con 钻进去，竞争激励，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人给挤掉了，压力巨大，又如何谈得上快乐？也就wwww.333701.con 未必是“好”工作了。
从业者会告诉你，钻石会保值，升值wwww.333701.con 。刚才讲过了，钻石除了工业上最后一丁点用处，没有任何价值，现在wwww.333701.con 炒到这个价格，是因为戴比尔斯等最上游对行业绝对的控制。天然钻石是很特殊的行业，是wwww.333701.con 属于供应端为主的行业。戴比尔斯从建立之初就创造了很多概念，告wwww.333701.con 诉你钻石有价值，他们怎么控制呢？这个世界超过一半多的钻wwww.333701.con 石矿是属于戴比尔斯的，在早些年间，戴比尔斯所占的更多，甚至wwww.333701.con 超过90%。是钻石出货的绝对控制者，戴比尔斯们只要稍微wwww.333701.con 收缩一下出货量，市面上的钻石价格就升高了。比利时的安特卫普是戴比尔斯们向下游从业者分配货物的站点wwww.333701.con ，早年没有实力，在安特卫普是拿不到好货的，现在也是这样，只不过好一些，因为俄罗斯wwww.333701.con 白熊进来了，戴比尔斯们做梦也没想过，西伯利亚那个破地方钻石储量这么大wwww.333701.con ，而且品级很高。这就直接破坏了戴比尔斯的模式。所以近几十年，戴比尔wwww.333701.con 斯们也在做出改变，调整以前那种控制上游，有矿就收购的方式，转而面向消费端，也开wwww.333701.con 始建立自己的钻石品牌。但是整体来说，上游还是被控制着，甭管世界上钻石储量有多wwww.333701.con 大，消费者永远都不可能拿到低价钻。 wwww.333701.con 　　从这个角度上来说wwww.333701.con ，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校wwww.333701.con 园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真wwww.333701.con 正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很wwww.333701.con 多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的wwww.333701.con 时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概wwww.333701.con 能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多wwww.333701.con 少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的wwww.333701.con 压力越来越大。