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除了净度，颜色，4c里面的重量和切工ww.711822.net 也很有唬点。原钻是没有固定的形状的，但是从业者发现，有些形ww.711822.net 状可以让钻石更漂亮，“火光”更璀璨。这个就是57面体（也有58面，多一ww.711822.net 个端面）。他们称之为“完美切工”。实际上有用么？钻石还是那个钻石，只不ww.711822.net 过形状的原因，灯光下更绚丽。好的切工不仅仅起到增加“火光ww.711822.net ”的作用，还起到避开裂痕，杂质的作用。这里面讲究就来了，好的切工技术ww.711822.net ，为巧妙的避开缺陷，同时尽可能的保留重量。同学们会问？那岂ww.711822.net 不是所有杂质和缺陷都要去除？不是的ww.711822.net ，因为价值。市场上，1克拉和99分的钻石重量上ww.711822.net 只差了1分，但是价格上就是克拉钻和非克拉钻的区别，买过结婚戒指的应该知道这个区别。ww.711822.net 所以那干脆只挑99分的岂不是赚到。从业者才不会这么傻逼，他们会宁可保ww.711822.net 留缺陷，也不会让重量降到90到1克拉这个区间。除非是很明显的缺陷，净度颜色之类的也会因为ww.711822.net 主观上的微小差异，不会对价格产生很大波动。所以切工不仅仅是为了消费者，更是ww.711822.net 为了从业者。 ww.711822.net 　　　　问题是，你的下一代，会ww.711822.net 有一个好爸爸吗？
为了凸显首饰钻的价值，还制定出了ww.711822.net 很多鉴别标准。这些貌似很有用，但是说到标准，凡是稍微了解点的都知道标准ww.711822.net 就是唬你的。很多等级，比如净度里面VS和VVS之间的差距根本就没有很明显的界ww.711822.net 限，即使是专业级别的鉴别师配合特殊工具也不能很好的分清，因为主观因素也是一ww.711822.net 部分，但是价格却差了十万八千里。 ww.711822.net 　　职业生涯就像一场体育比赛，有初ww.711822.net 赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一ww.711822.net 点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁ww.711822.net 做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复ww.711822.net 赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪ww.711822.net 明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努ww.711822.net 力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要ww.711822.net 懂得收服人心，要有长远的眼光……
ww.711822.net 　　从这个角度上来说ww.711822.net ，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校ww.711822.net 园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真ww.711822.net 正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很ww.711822.net 多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的ww.711822.net 时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概ww.711822.net 能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多ww.711822.net 少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的ww.711822.net 压力越来越大。