鞭擗向裏

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为了凸显首饰钻的价值,还制定出了鞭擗向裏 很多鉴别标准。这些貌似很有用,但是说到标准,凡是稍微了解点的都知道标准鞭擗向裏 就是唬你的。很多等级,比如净度里面VS和VVS之间的差距根本就没有很明显的界鞭擗向裏 限,即使是专业级别的鉴别师配合特殊工具也不能很好的分清,因为主观因素也是一鞭擗向裏 部分,但是价格却差了十万八千里。 鞭擗向裏 什么是好工作 鞭擗向裏 当初微软有个唐骏,很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯,我在清华bbs里鞭擗向裏 发的帖子被这些学子们所不屑,那个时候学生们只想出国或者鞭擗向裏 去外企,不过如今看来,我还是对的,唐骏去了盛大,陈天桥创立的盛大,一家民营鞭擗向裏 公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水,这大约鞭擗向裏 是很多年轻人的梦想,问题是,每年毕业的大学生都在做这个梦鞭擗向裏 ,好的职位却只有500个。
从业者会告诉你,钻石会保值,升值鞭擗向裏 。刚才讲过了,钻石除了工业上最后一丁点用处,没有任何价值,现在鞭擗向裏 炒到这个价格,是因为戴比尔斯等最上游对行业绝对的控制。天然钻石是很特殊的行业,是鞭擗向裏 属于供应端为主的行业。戴比尔斯从建立之初就创造了很多概念,告鞭擗向裏 诉你钻石有价值,他们怎么控制呢?这个世界超过一半多的钻鞭擗向裏 石矿是属于戴比尔斯的,在早些年间,戴比尔斯所占的更多,甚至鞭擗向裏 超过90%。是钻石出货的绝对控制者,戴比尔斯们只要稍微鞭擗向裏 收缩一下出货量,市面上的钻石价格就升高了。比利时的安特卫普是戴比尔斯们向下游从业者分配货物的站点鞭擗向裏 ,早年没有实力,在安特卫普是拿不到好货的,现在也是这样,只不过好一些,因为俄罗斯鞭擗向裏 白熊进来了,戴比尔斯们做梦也没想过,西伯利亚那个破地方钻石储量这么大鞭擗向裏 ,而且品级很高。这就直接破坏了戴比尔斯的模式。所以近几十年,戴比尔鞭擗向裏 斯们也在做出改变,调整以前那种控制上游,有矿就收购的方式,转而面向消费端,也开鞭擗向裏 始建立自己的钻石品牌。但是整体来说,上游还是被控制着,甭管世界上钻石储量有多鞭擗向裏 大,消费者永远都不可能拿到低价钻。 鞭擗向裏   从这个角度上来说鞭擗向裏 ,我不太赞成过于关注第一份工作的薪水,更没有必要攀比第一份工作的薪水,这在刚刚出校鞭擗向裏 园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年,这好比是一场马拉松比赛,和真鞭擗向裏 正的马拉松比赛不同的是,这次比赛没有职业选手,每个人都只有一次机会。要知到,有很鞭擗向裏 多人甚至坚持不到终点,大多数人最后是走到终点的,只有少数人是跑过终点的,因此在刚开始的鞭擗向裏 时候,去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司,大概鞭擗向裏 能拿到3k-6k/月的工资,有些特别技术的人才可能可以到8k/月,可问题是,5年以后拿多鞭擗向裏 少?估计5k-10k了不起了。起点虽然高,但增幅有限,而且,后面的年轻人追赶的鞭擗向裏 压力越来越大。
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