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在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第hk860.com
一份工作还是有些需要注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行hk860.com
，第二件事情是跟人。第一份工作对人最大hk860.com
的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里hk860.com
成为专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业hk860.com
非常成功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，“你hk860.com
想改变世界，还是想卖一辈子汽水？”是乔布斯邀请百事可乐hk860.com
总裁约翰·斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事非常成功的约翰hk860.com
，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或hk860.com
许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行hk860.com
业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方hk860.com
其实并不那么完美，只是外人看不见。
为了凸显首饰钻的价值，还制定出了hk860.com 很多鉴别标准。这些貌似很有用，但是说到标准，凡是稍微了解点的都知道标准hk860.com 就是唬你的。很多等级，比如净度里面VS和VVS之间的差距根本就没有很明显的界hk860.com 限，即使是专业级别的鉴别师配合特殊工具也不能很好的分清，因为主观因素也是一hk860.com 部分，但是价格却差了十万八千里。 hk860.com 首先，好领导要有宽广的心胸，如果hk860.com 一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾hk860.com 气的领导，多半是非常厉害的领导。中国人当领导最大的毛病是容忍hk860.com 不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样hk860.com 的环境，还是不要去的好。 hk860.com 问题是，你的下一代，会hk860.com 有一个好爸爸吗？ |
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