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第三，领导敢于承担责任，如果k33k33
出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的领导不跟也罢。选择领导k33k33
，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的错误k33k33
买单的领导，因为这是他作为领导的责任。
除了净度，颜色，4c里面的重量和切工k33k33 也很有唬点。原钻是没有固定的形状的，但是从业者发现，有些形k33k33 状可以让钻石更漂亮，“火光”更璀璨。这个就是57面体（也有58面，多一k33k33 个端面）。他们称之为“完美切工”。实际上有用么？钻石还是那个钻石，只不k33k33 过形状的原因，灯光下更绚丽。好的切工不仅仅起到增加“火光k33k33 ”的作用，还起到避开裂痕，杂质的作用。这里面讲究就来了，好的切工技术k33k33 ，为巧妙的避开缺陷，同时尽可能的保留重量。同学们会问？那岂k33k33 不是所有杂质和缺陷都要去除？不是的k33k33 ，因为价值。市场上，1克拉和99分的钻石重量上k33k33 只差了1分，但是价格上就是克拉钻和非克拉钻的区别，买过结婚戒指的应该知道这个区别。k33k33 所以那干脆只挑99分的岂不是赚到。从业者才不会这么傻逼，他们会宁可保k33k33 留缺陷，也不会让重量降到90到1克拉这个区间。除非是很明显的缺陷，净度颜色之类的也会因为k33k33 主观上的微小差异，不会对价格产生很大波动。所以切工不仅仅是为了消费者，更是k33k33 为了从业者。 k33k33 职业生涯就像一场体育比赛，有初k33k33 赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一k33k33 点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁k33k33 做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复k33k33 赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪k33k33 明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努k33k33 力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要k33k33 懂得收服人心，要有长远的眼光…… k33k33 |
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