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http;hkvip.cc 　　职业生涯就像一场体育比赛，有初http;hkvip.cc 赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一http;hkvip.cc 点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁http;hkvip.cc 做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复http;hkvip.cc 赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪http;hkvip.cc 明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努http;hkvip.cc 力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要http;hkvip.cc 懂得收服人心，要有长远的眼光……
为了凸显首饰钻的价值，还制定出了http;hkvip.cc 很多鉴别标准。这些貌似很有用，但是说到标准，凡是稍微了解点的都知道标准http;hkvip.cc 就是唬你的。很多等级，比如净度里面VS和VVS之间的差距根本就没有很明显的界http;hkvip.cc 限，即使是专业级别的鉴别师配合特殊工具也不能很好的分清，因为主观因素也是一http;hkvip.cc 部分，但是价格却差了十万八千里。 http;hkvip.cc 　　说实话http;hkvip.cc ，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何http;hkvip.cc 发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大关系，看问题不能只看眼前。http;hkvip.cc 比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药公司开不下去，很多医药行业的销售开始转行。http;hkvip.cc 其实医药行业的不景气是针对所有公司的，并非针对一家公司，大家的日子都不好过，http;hkvip.cc 这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两http;hkvip.cc 三年总是能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三年也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来的，那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很多。有的时候觉http;hkvip.cc 得自己这个行业不行了，问题是，再不行的行业，做得人少了也变成了好行业，http;hkvip.cc 当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。大家都觉得金融行业好，金融行业门槛高不说，有多少人削尖脑袋要http;hkvip.cc 钻进去，竞争激励，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人给挤掉了，压力巨大，又如何谈得上快乐？也就http;hkvip.cc 未必是“好”工作了。
就算价格会涨，但是钻石因为以下致命http;hkvip.cc 的先天缺点，不肯能像黄金一样变成有规模的交易市场，随时套现。 http;hkvip.cc 　　你选择相信什么？你选择和谁交朋友？http;hkvip.cc 你选择做什么？你选择怎么做？……我们面临太多的选http;hkvip.cc 择，而这些选择当中，意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重要得多，比如选http;hkvip.cc 择做什么产品其实并不那么重要，而选择怎么做才重要。选择用什么人并不重要，而选择怎么带这些人才重要。大http;hkvip.cc 多数时候选择客观条件并不要紧，大多数关于客观条件的选择并没有对错之分，要紧的是选http;hkvip.cc 择怎么做。一个大学生毕业了，他要去微软也好，他要卖猪肉也好，他要创http;hkvip.cc 业也好，他要做游戏代练也好，只要不犯法，不害人，都没有什么http;hkvip.cc 关系，要紧的是，选择了以后，怎么把事情做好。