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从业者会告诉你，钻石会保值，升值44447777.com 。刚才讲过了，钻石除了工业上最后一丁点用处，没有任何价值，现在44447777.com 炒到这个价格，是因为戴比尔斯等最上游对行业绝对的控制。天然钻石是很特殊的行业，是44447777.com 属于供应端为主的行业。戴比尔斯从建立之初就创造了很多概念，告44447777.com 诉你钻石有价值，他们怎么控制呢？这个世界超过一半多的钻44447777.com 石矿是属于戴比尔斯的，在早些年间，戴比尔斯所占的更多，甚至44447777.com 超过90%。是钻石出货的绝对控制者，戴比尔斯们只要稍微44447777.com 收缩一下出货量，市面上的钻石价格就升高了。比利时的安特卫普是戴比尔斯们向下游从业者分配货物的站点44447777.com ，早年没有实力，在安特卫普是拿不到好货的，现在也是这样，只不过好一些，因为俄罗斯44447777.com 白熊进来了，戴比尔斯们做梦也没想过，西伯利亚那个破地方钻石储量这么大44447777.com ，而且品级很高。这就直接破坏了戴比尔斯的模式。所以近几十年，戴比尔44447777.com 斯们也在做出改变，调整以前那种控制上游，有矿就收购的方式，转而面向消费端，也开44447777.com 始建立自己的钻石品牌。但是整体来说，上游还是被控制着，甭管世界上钻石储量有多44447777.com 大，消费者永远都不可能拿到低价钻。 44447777.com 　　其次，领导要愿意从下属的角度来思考44447777.com 问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度来44447777.com 考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角度来考虑44447777.com 问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这44447777.com 么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领44447777.com 导往往难以获得下属的信服。
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除了净度，颜色，4c里面的重量和切工44447777.com 也很有唬点。原钻是没有固定的形状的，但是从业者发现，有些形44447777.com 状可以让钻石更漂亮，“火光”更璀璨。这个就是57面体（也有58面，多一44447777.com 个端面）。他们称之为“完美切工”。实际上有用么？钻石还是那个钻石，只不44447777.com 过形状的原因，灯光下更绚丽。好的切工不仅仅起到增加“火光44447777.com ”的作用，还起到避开裂痕，杂质的作用。这里面讲究就来了，好的切工技术44447777.com ，为巧妙的避开缺陷，同时尽可能的保留重量。同学们会问？那岂44447777.com 不是所有杂质和缺陷都要去除？不是的44447777.com ，因为价值。市场上，1克拉和99分的钻石重量上44447777.com 只差了1分，但是价格上就是克拉钻和非克拉钻的区别，买过结婚戒指的应该知道这个区别。44447777.com 所以那干脆只挑99分的岂不是赚到。从业者才不会这么傻逼，他们会宁可保44447777.com 留缺陷，也不会让重量降到90到1克拉这个区间。除非是很明显的缺陷，净度颜色之类的也会因为44447777.com 主观上的微小差异，不会对价格产生很大波动。所以切工不仅仅是为了消费者，更是44447777.com 为了从业者。 44447777.com 你工作快乐么？你的工作好么？ 有没44447777.com 有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得44447777.com 到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦44447777.com ？有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初44447777.com 想象得那么好？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不44447777.com 适合自己？你从工作中得到你想要得到的了么？你每天开心么？