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从这个角度上来说http
，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校http
园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真http
正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很http
多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的http
时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概http
能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多http
少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的http
压力越来越大。
http 跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进http 社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个http 好领导是非常重要的。所谓“好”的标准，不是他让你少http 干活多拿钱，而是以下三个。 http |
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