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为了凸显首饰钻的价值,还制定出了中心 很多鉴别标准。这些貌似很有用,但是说到标准,凡是稍微了解点的都知道标准中心 就是唬你的。很多等级,比如净度里面VS和VVS之间的差距根本就没有很明显的界中心 限,即使是专业级别的鉴别师配合特殊工具也不能很好的分清,因为主观因素也是一中心 部分,但是价格却差了十万八千里。 中心   人都是要面子的,也是喜欢攀比中心 的,即使在工作上也喜欢攀比,不管那是不是自己想要的。大家认为外企公中心 司很好,可是好在哪里呢?好吧,他们在比较好的写字楼,这是你想要的么中心 ?他们出差住比较好的酒店,这是你想要的么?别人会羡慕一份外企公司的工作,中心 这是你想要的么?那一切都是给别人看的,你干吗要活得那么辛苦给别人中心 看?另一方面,他们薪水福利一般,并没有特别了不起,他们的晋升机会比较少,很难做到很中心 高阶的主管,他们虽然厌恶常常加班,却不敢不加班,因为“你不干有得是人干中心 ”,大部分情况下会找个TW人香港人新加坡人来管你,而这些人又往往有些莫名其妙中心 的优越感。你想清楚了么?500强一定好么?找工作究竟是考虑中心 你想要什么,还是考虑别人想看什么?