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再讲个笑话,最早彩钻是没有透明钻石的heep;www.6hcn.net
价值高的,甚至很多人不要彩钻,后来从业者又编出各种理由,证明彩钻heep;www.6hcn.net
是更稀有的,于是现在更多的小白们对彩钻趋之若鹜,愿意为heep;www.6hcn.net
之支付更高的价格。还针对颜色也做出了标准,同样的,什么样的颜色才heep;www.6hcn.net
算更纯,如果不放在一起,谁他妈知道啊。但是销售a就会告诉heep;www.6hcn.net
你,a比b更纯,价值更高,但是销售b那里可能就会heep;www.6hcn.net
反着说。
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跟对人是说,入行后要跟个好领导好老师,刚进heep;www.6hcn.net
社会的人做事情往往没有经验,需要有人言传身教。对于一个人的发展来说,一个heep;www.6hcn.net
好领导是非常重要的。所谓“好”的标准,不是他让你少heep;www.6hcn.net
干活多拿钱,而是以下三个。
heep;www.6hcn.net 就算价格会涨,但是钻石因为以下致命heep;www.6hcn.net 的先天缺点,不肯能像黄金一样变成有规模的交易市场,随时套现。 heep;www.6hcn.net 其次,领导要愿意从下属的角度来思考heep;www.6hcn.net 问题,这一点其实是从面试的时候就能发现的,如果这位领导总是从自己的角度来heep;www.6hcn.net 考虑问题,几乎不听你说什么,这就危险了。从下属的角度来考虑heep;www.6hcn.net 问题并不代表同意下属的说法,但他必须了解下属的立场,下属为什么要这heep;www.6hcn.net 么想,然后他才有办法说服你,只关心自己怎么想的领heep;www.6hcn.net 导往往难以获得下属的信服。 |
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