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赛马会
我总觉得，职业生涯首先要关注的是赛马会
自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法赛马会
只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水赛马会
的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都赛马会
在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好赛马会
想清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需赛马会
要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越赛马会
来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴赛马会
越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到大赛马会
话IT上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我也是，有生存压赛马会
力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失赛马会
方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道赛马会
，你喜欢也罢不喜欢也罢。
从业者会告诉你，钻石会保值，升值赛马会 。刚才讲过了，钻石除了工业上最后一丁点用处，没有任何价值，现在赛马会 炒到这个价格，是因为戴比尔斯等最上游对行业绝对的控制。天然钻石是很特殊的行业，是赛马会 属于供应端为主的行业。戴比尔斯从建立之初就创造了很多概念，告赛马会 诉你钻石有价值，他们怎么控制呢？这个世界超过一半多的钻赛马会 石矿是属于戴比尔斯的，在早些年间，戴比尔斯所占的更多，甚至赛马会 超过90%。是钻石出货的绝对控制者，戴比尔斯们只要稍微赛马会 收缩一下出货量，市面上的钻石价格就升高了。比利时的安特卫普是戴比尔斯们向下游从业者分配货物的站点赛马会 ，早年没有实力，在安特卫普是拿不到好货的，现在也是这样，只不过好一些，因为俄罗斯赛马会 白熊进来了，戴比尔斯们做梦也没想过，西伯利亚那个破地方钻石储量这么大赛马会 ，而且品级很高。这就直接破坏了戴比尔斯的模式。所以近几十年，戴比尔赛马会 斯们也在做出改变，调整以前那种控制上游，有矿就收购的方式，转而面向消费端，也开赛马会 始建立自己的钻石品牌。但是整体来说，上游还是被控制着，甭管世界上钻石储量有多赛马会 大，消费者永远都不可能拿到低价钻。 赛马会 从这个角度上来说赛马会 ，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校赛马会 园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真赛马会 正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很赛马会 多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的赛马会 时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概赛马会 能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多赛马会 少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的赛马会 压力越来越大。 再讲个笑话，最早彩钻是没有透明钻石的赛马会 价值高的，甚至很多人不要彩钻，后来从业者又编出各种理由，证明彩钻赛马会 是更稀有的，于是现在更多的小白们对彩钻趋之若鹜，愿意为赛马会 之支付更高的价格。还针对颜色也做出了标准，同样的，什么样的颜色才赛马会 算更纯，如果不放在一起，谁他妈知道啊。但是销售a就会告诉赛马会 你，a比b更纯，价值更高，但是销售b那里可能就会赛马会 反着说。 赛马会 我有个同学是个美国男人，工作了几年也有了家庭，赛马会 居然很有勇气的携妻带子来到圣安修硕士还告诉我们他要在赛马会 这里读完博士。 |
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