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123408
除了净度，颜色，4c里面的重量和切工123408 也很有唬点。原钻是没有固定的形状的，但是从业者发现，有些形123408 状可以让钻石更漂亮，“火光”更璀璨。这个就是57面体（也有58面，多一123408 个端面）。他们称之为“完美切工”。实际上有用么？钻石还是那个钻石，只不123408 过形状的原因，灯光下更绚丽。好的切工不仅仅起到增加“火光123408 ”的作用，还起到避开裂痕，杂质的作用。这里面讲究就来了，好的切工技术123408 ，为巧妙的避开缺陷，同时尽可能的保留重量。同学们会问？那岂123408 不是所有杂质和缺陷都要去除？不是的123408 ，因为价值。市场上，1克拉和99分的钻石重量上123408 只差了1分，但是价格上就是克拉钻和非克拉钻的区别，买过结婚戒指的应该知道这个区别。123408 所以那干脆只挑99分的岂不是赚到。从业者才不会这么傻逼，他们会宁可保123408 留缺陷，也不会让重量降到90到1克拉这个区间。除非是很明显的缺陷，净度颜色之类的也会因为123408 主观上的微小差异，不会对价格产生很大波动。所以切工不仅仅是为了消费者，更是123408 为了从业者。 123408 人都是要面子的，也是喜欢攀比123408 的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公123408 司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么123408 ？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，123408 这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人123408 看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很123408 高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干123408 ”，大部分情况下会找个TW人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙123408 的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑123408 你想要什么，还是考虑别人想看什么？ 为了凸显首饰钻的价值，还制定出了123408 很多鉴别标准。这些貌似很有用，但是说到标准，凡是稍微了解点的都知道标准123408 就是唬你的。很多等级，比如净度里面VS和VVS之间的差距根本就没有很明显的界123408 限，即使是专业级别的鉴别师配合特殊工具也不能很好的分清，因为主观因素也是一123408 部分，但是价格却差了十万八千里。 123408 从某种意义上来说我们的未123408 来不是别人给的，是我们自己选择的，很多人会说我命苦啊，没得选择123408 阿，如果你认为“去微软还是去IBM”“上清华还是上北大”“当销售副123408 总还是当厂长”这种才叫选择的话，的确你没有什么选择，大多数人都没有什123408 么选择。但每天你都可以选择是否为客户服务更周到一些，是否123408 对同事更耐心一些，是否把工作做得更细致一些，是否把情况了解得123408 更清楚一些，是否把不清楚的问题再弄清楚一些……你也可以选择在是否在痛苦123408 中继续坚持，是否抛弃掉自己的那些负面的想法，是否原谅一个人的错误，是否相信我在这里写下的这些话，是123408 否不要再犯同样的错误……生活每天都在给你选择的机会，每天都在给你改变自己人生的机会，123408 你可以选择赖在地上撒泼打滚，也可以选择咬牙站起来。你永远都有123408 选择。有些选择不是立杆见影的，需要累积，比如农民可以选择自己常常去浇地，也可以选择让老天去浇地，诚然你123408 今天浇水下去苗不见得今天马上就长出来，但常常浇水，大部分苗终究会长出来的，如123408 果你不浇，收成一定很糟糕。 |
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