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除了净度，颜色，4c里面的重量和切工www.tu5088 也很有唬点。原钻是没有固定的形状的，但是从业者发现，有些形www.tu5088 状可以让钻石更漂亮，“火光”更璀璨。这个就是57面体（也有58面，多一www.tu5088 个端面）。他们称之为“完美切工”。实际上有用么？钻石还是那个钻石，只不www.tu5088 过形状的原因，灯光下更绚丽。好的切工不仅仅起到增加“火光www.tu5088 ”的作用，还起到避开裂痕，杂质的作用。这里面讲究就来了，好的切工技术www.tu5088 ，为巧妙的避开缺陷，同时尽可能的保留重量。同学们会问？那岂www.tu5088 不是所有杂质和缺陷都要去除？不是的www.tu5088 ，因为价值。市场上，1克拉和99分的钻石重量上www.tu5088 只差了1分，但是价格上就是克拉钻和非克拉钻的区别，买过结婚戒指的应该知道这个区别。www.tu5088 所以那干脆只挑99分的岂不是赚到。从业者才不会这么傻逼，他们会宁可保www.tu5088 留缺陷，也不会让重量降到90到1克拉这个区间。除非是很明显的缺陷，净度颜色之类的也会因为www.tu5088 主观上的微小差异，不会对价格产生很大波动。所以切工不仅仅是为了消费者，更是www.tu5088 为了从业者。 www.tu5088 什么是好工作 www.tu5088 当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里www.tu5088 发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者www.tu5088 去外企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营www.tu5088 公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约www.tu5088 是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦www.tu5088 ，好的职位却只有500个。
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就算价格会涨，但是钻石因为以下致命www.tu5088 的先天缺点，不肯能像黄金一样变成有规模的交易市场，随时套现。 www.tu5088 　　我总觉得，职业生涯首先要关注的是www.tu5088 自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法www.tu5088 只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水www.tu5088 的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都www.tu5088 在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好www.tu5088 想清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需www.tu5088 要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越www.tu5088 来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴www.tu5088 越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到大www.tu5088 话IT上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我也是，有生存压www.tu5088 力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失www.tu5088 方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道www.tu5088 ，你喜欢也罢不喜欢也罢。