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| 除了净度，颜色，4c里面的重量和切工香港六合彩内部
也很有唬点。原钻是没有固定的形状的，但是从业者发现，有些形香港六合彩内部
状可以让钻石更漂亮，“火光”更璀璨。这个就是57面体（也有58面，多一香港六合彩内部
个端面）。他们称之为“完美切工”。实际上有用么？钻石还是那个钻石，只不香港六合彩内部
过形状的原因，灯光下更绚丽。好的切工不仅仅起到增加“火光香港六合彩内部
”的作用，还起到避开裂痕，杂质的作用。这里面讲究就来了，好的切工技术香港六合彩内部
，为巧妙的避开缺陷，同时尽可能的保留重量。同学们会问？那岂香港六合彩内部
不是所有杂质和缺陷都要去除？不是的香港六合彩内部
，因为价值。市场上，1克拉和99分的钻石重量上香港六合彩内部
只差了1分，但是价格上就是克拉钻和非克拉钻的区别，买过结婚戒指的应该知道这个区别。香港六合彩内部
所以那干脆只挑99分的岂不是赚到。从业者才不会这么傻逼，他们会宁可保香港六合彩内部
留缺陷，也不会让重量降到90到1克拉这个区间。除非是很明显的缺陷，净度颜色之类的也会因为香港六合彩内部
主观上的微小差异，不会对价格产生很大波动。所以切工不仅仅是为了消费者，更是香港六合彩内部
为了从业者。
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第三，领导敢于承担责任，如果香港六合彩内部
出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的领导不跟也罢。选择领导香港六合彩内部
，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的错误香港六合彩内部
买单的领导，因为这是他作为领导的责任。
为了凸显首饰钻的价值，还制定出了香港六合彩内部 很多鉴别标准。这些貌似很有用，但是说到标准，凡是稍微了解点的都知道标准香港六合彩内部 就是唬你的。很多等级，比如净度里面VS和VVS之间的差距根本就没有很明显的界香港六合彩内部 限，即使是专业级别的鉴别师配合特殊工具也不能很好的分清，因为主观因素也是一香港六合彩内部 部分，但是价格却差了十万八千里。 香港六合彩内部 从这个角度上来说香港六合彩内部 ，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校香港六合彩内部 园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真香港六合彩内部 正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很香港六合彩内部 多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的香港六合彩内部 时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概香港六合彩内部 能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多香港六合彩内部 少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的香港六合彩内部 压力越来越大。 为了凸显首饰钻的价值，还制定出了香港六合彩内部 很多鉴别标准。这些貌似很有用，但是说到标准，凡是稍微了解点的都知道标准香港六合彩内部 就是唬你的。很多等级，比如净度里面VS和VVS之间的差距根本就没有很明显的界香港六合彩内部 限，即使是专业级别的鉴别师配合特殊工具也不能很好的分清，因为主观因素也是一香港六合彩内部 部分，但是价格却差了十万八千里。 香港六合彩内部 我前两天问我的一个销售，你会的这些香港六合彩内部 东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时香港六合彩内部 候，你怎么办？ |
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