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其次,领导要愿意从下属的角度来思考香港娱乐休闲
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考虑问题,几乎不听你说什么,这就危险了。从下属的角度来考虑香港娱乐休闲
问题并不代表同意下属的说法,但他必须了解下属的立场,下属为什么要这香港娱乐休闲
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导往往难以获得下属的信服。
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