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合同
从这个角度上来说合同
，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校合同
园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真合同
正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很合同
多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的合同
时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概合同
能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多合同
少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的合同
压力越来越大。
为了凸显首饰钻的价值，还制定出了合同 很多鉴别标准。这些貌似很有用，但是说到标准，凡是稍微了解点的都知道标准合同 就是唬你的。很多等级，比如净度里面VS和VVS之间的差距根本就没有很明显的界合同 限，即使是专业级别的鉴别师配合特殊工具也不能很好的分清，因为主观因素也是一合同 部分，但是价格却差了十万八千里。 合同 从业者会告诉你，钻石会保值，升值合同 。刚才讲过了，钻石除了工业上最后一丁点用处，没有任何价值，现在合同 炒到这个价格，是因为戴比尔斯等最上游对行业绝对的控制。天然钻石是很特殊的行业，是合同 属于供应端为主的行业。戴比尔斯从建立之初就创造了很多概念，告合同 诉你钻石有价值，他们怎么控制呢？这个世界超过一半多的钻合同 石矿是属于戴比尔斯的，在早些年间，戴比尔斯所占的更多，甚至合同 超过90%。是钻石出货的绝对控制者，戴比尔斯们只要稍微合同 收缩一下出货量，市面上的钻石价格就升高了。比利时的安特卫普是戴比尔斯们向下游从业者分配货物的站点合同 ，早年没有实力，在安特卫普是拿不到好货的，现在也是这样，只不过好一些，因为俄罗斯合同 白熊进来了，戴比尔斯们做梦也没想过，西伯利亚那个破地方钻石储量这么大合同 ，而且品级很高。这就直接破坏了戴比尔斯的模式。所以近几十年，戴比尔合同 斯们也在做出改变，调整以前那种控制上游，有矿就收购的方式，转而面向消费端，也开合同 始建立自己的钻石品牌。但是整体来说，上游还是被控制着，甭管世界上钻石储量有多合同 大，消费者永远都不可能拿到低价钻。 合同 从上面这个例子，其实合同 可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面合同 的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当合同 个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会合同 老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己合同 要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要合同 挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远合同 一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。 |
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