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| 除了净度，颜色，4c里面的重量和切工中特威电调说明书
也很有唬点。原钻是没有固定的形状的，但是从业者发现，有些形中特威电调说明书
状可以让钻石更漂亮，“火光”更璀璨。这个就是57面体（也有58面，多一中特威电调说明书
个端面）。他们称之为“完美切工”。实际上有用么？钻石还是那个钻石，只不中特威电调说明书
过形状的原因，灯光下更绚丽。好的切工不仅仅起到增加“火光中特威电调说明书
”的作用，还起到避开裂痕，杂质的作用。这里面讲究就来了，好的切工技术中特威电调说明书
，为巧妙的避开缺陷，同时尽可能的保留重量。同学们会问？那岂中特威电调说明书
不是所有杂质和缺陷都要去除？不是的中特威电调说明书
，因为价值。市场上，1克拉和99分的钻石重量上中特威电调说明书
只差了1分，但是价格上就是克拉钻和非克拉钻的区别，买过结婚戒指的应该知道这个区别。中特威电调说明书
所以那干脆只挑99分的岂不是赚到。从业者才不会这么傻逼，他们会宁可保中特威电调说明书
留缺陷，也不会让重量降到90到1克拉这个区间。除非是很明显的缺陷，净度颜色之类的也会因为中特威电调说明书
主观上的微小差异，不会对价格产生很大波动。所以切工不仅仅是为了消费者，更是中特威电调说明书
为了从业者。
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在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第中特威电调说明书
一份工作还是有些需要注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行中特威电调说明书
，第二件事情是跟人。第一份工作对人最大中特威电调说明书
的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里中特威电调说明书
成为专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业中特威电调说明书
非常成功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，“你中特威电调说明书
想改变世界，还是想卖一辈子汽水？”是乔布斯邀请百事可乐中特威电调说明书
总裁约翰·斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事非常成功的约翰中特威电调说明书
，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或中特威电调说明书
许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行中特威电调说明书
业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方中特威电调说明书
其实并不那么完美，只是外人看不见。
再讲个笑话，最早彩钻是没有透明钻石的中特威电调说明书 价值高的，甚至很多人不要彩钻，后来从业者又编出各种理由，证明彩钻中特威电调说明书 是更稀有的，于是现在更多的小白们对彩钻趋之若鹜，愿意为中特威电调说明书 之支付更高的价格。还针对颜色也做出了标准，同样的，什么样的颜色才中特威电调说明书 算更纯，如果不放在一起，谁他妈知道啊。但是销售a就会告诉中特威电调说明书 你，a比b更纯，价值更高，但是销售b那里可能就会中特威电调说明书 反着说。 中特威电调说明书 人都是要面子的，也是喜欢攀比中特威电调说明书 的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公中特威电调说明书 司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么中特威电调说明书 ？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，中特威电调说明书 这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人中特威电调说明书 看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很中特威电调说明书 高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干中特威电调说明书 ”，大部分情况下会找个TW人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙中特威电调说明书 的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑中特威电调说明书 你想要什么，还是考虑别人想看什么？ 为了凸显首饰钻的价值，还制定出了中特威电调说明书 很多鉴别标准。这些貌似很有用，但是说到标准，凡是稍微了解点的都知道标准中特威电调说明书 就是唬你的。很多等级，比如净度里面VS和VVS之间的差距根本就没有很明显的界中特威电调说明书 限，即使是专业级别的鉴别师配合特殊工具也不能很好的分清，因为主观因素也是一中特威电调说明书 部分，但是价格却差了十万八千里。 中特威电调说明书 |
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