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| 就算价格会涨，但是钻石因为以下致命087一码中特
的先天缺点，不肯能像黄金一样变成有规模的交易市场，随时套现。
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在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第087一码中特
一份工作还是有些需要注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行087一码中特
，第二件事情是跟人。第一份工作对人最大087一码中特
的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里087一码中特
成为专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业087一码中特
非常成功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，“你087一码中特
想改变世界，还是想卖一辈子汽水？”是乔布斯邀请百事可乐087一码中特
总裁约翰·斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事非常成功的约翰087一码中特
，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或087一码中特
许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行087一码中特
业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方087一码中特
其实并不那么完美，只是外人看不见。
从业者会告诉你，钻石会保值，升值087一码中特 。刚才讲过了，钻石除了工业上最后一丁点用处，没有任何价值，现在087一码中特 炒到这个价格，是因为戴比尔斯等最上游对行业绝对的控制。天然钻石是很特殊的行业，是087一码中特 属于供应端为主的行业。戴比尔斯从建立之初就创造了很多概念，告087一码中特 诉你钻石有价值，他们怎么控制呢？这个世界超过一半多的钻087一码中特 石矿是属于戴比尔斯的，在早些年间，戴比尔斯所占的更多，甚至087一码中特 超过90%。是钻石出货的绝对控制者，戴比尔斯们只要稍微087一码中特 收缩一下出货量，市面上的钻石价格就升高了。比利时的安特卫普是戴比尔斯们向下游从业者分配货物的站点087一码中特 ，早年没有实力，在安特卫普是拿不到好货的，现在也是这样，只不过好一些，因为俄罗斯087一码中特 白熊进来了，戴比尔斯们做梦也没想过，西伯利亚那个破地方钻石储量这么大087一码中特 ，而且品级很高。这就直接破坏了戴比尔斯的模式。所以近几十年，戴比尔087一码中特 斯们也在做出改变，调整以前那种控制上游，有矿就收购的方式，转而面向消费端，也开087一码中特 始建立自己的钻石品牌。但是整体来说，上游还是被控制着，甭管世界上钻石储量有多087一码中特 大，消费者永远都不可能拿到低价钻。 087一码中特 从这个角度上来说087一码中特 ，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校087一码中特 园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真087一码中特 正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很087一码中特 多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的087一码中特 时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概087一码中特 能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多087一码中特 少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的087一码中特 压力越来越大。 087一码中特 人都是要面子的，也是喜欢攀比087一码中特 的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公087一码中特 司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么087一码中特 ？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，087一码中特 这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人087一码中特 看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很087一码中特 高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干087一码中特 ”，大部分情况下会找个TW人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙087一码中特 的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑087一码中特 你想要什么，还是考虑别人想看什么？ |
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