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http.www.448822.com 　　有可能，你碰不到好领导，因为，http.www.448822.com 中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导，因为他坐领导的位置，所以他的话就比较http.www.448822.com 有道理，这是传统观念官本位的误区，可http.www.448822.com 能有大量的这种无知无能的领导，只是，这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过他，http.www.448822.com 你希望他比较聪明还是比较笨？相对来说这样的领导其实不难搞定，只是你要把自http.www.448822.com 己的身段放下来而已。多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，http.www.448822.com 不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。和那些比你强http.www.448822.com 的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然http.www.448822.com 后跟更强的人打交道。
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为了凸显首饰钻的价值，还制定出了http.www.448822.com 很多鉴别标准。这些貌似很有用，但是说到标准，凡是稍微了解点的都知道标准http.www.448822.com 就是唬你的。很多等级，比如净度里面VS和VVS之间的差距根本就没有很明显的界http.www.448822.com 限，即使是专业级别的鉴别师配合特殊工具也不能很好的分清，因为主观因素也是一http.www.448822.com 部分，但是价格却差了十万八千里。 http.www.448822.com 　　首先，好领导要有宽广的心胸，如果http.www.448822.com 一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾http.www.448822.com 气的领导，多半是非常厉害的领导。中国人当领导最大的毛病是容忍http.www.448822.com 不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样http.www.448822.com 的环境，还是不要去的好。