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jpg.55tk.com 　　我们每天做的最多的事情，其jpg.55tk.com 实是选择，因此在谈职业生涯的时候不得不提到这个话题。
从业者会告诉你，钻石会保值，升值jpg.55tk.com 。刚才讲过了，钻石除了工业上最后一丁点用处，没有任何价值，现在jpg.55tk.com 炒到这个价格，是因为戴比尔斯等最上游对行业绝对的控制。天然钻石是很特殊的行业，是jpg.55tk.com 属于供应端为主的行业。戴比尔斯从建立之初就创造了很多概念，告jpg.55tk.com 诉你钻石有价值，他们怎么控制呢？这个世界超过一半多的钻jpg.55tk.com 石矿是属于戴比尔斯的，在早些年间，戴比尔斯所占的更多，甚至jpg.55tk.com 超过90%。是钻石出货的绝对控制者，戴比尔斯们只要稍微jpg.55tk.com 收缩一下出货量，市面上的钻石价格就升高了。比利时的安特卫普是戴比尔斯们向下游从业者分配货物的站点jpg.55tk.com ，早年没有实力，在安特卫普是拿不到好货的，现在也是这样，只不过好一些，因为俄罗斯jpg.55tk.com 白熊进来了，戴比尔斯们做梦也没想过，西伯利亚那个破地方钻石储量这么大jpg.55tk.com ，而且品级很高。这就直接破坏了戴比尔斯的模式。所以近几十年，戴比尔jpg.55tk.com 斯们也在做出改变，调整以前那种控制上游，有矿就收购的方式，转而面向消费端，也开jpg.55tk.com 始建立自己的钻石品牌。但是整体来说，上游还是被控制着，甭管世界上钻石储量有多jpg.55tk.com 大，消费者永远都不可能拿到低价钻。 jpg.55tk.com 　　其次，领导要愿意从下属的角度来思考jpg.55tk.com 问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度来jpg.55tk.com 考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角度来考虑jpg.55tk.com 问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这jpg.55tk.com 么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领jpg.55tk.com 导往往难以获得下属的信服。
再讲个笑话，最早彩钻是没有透明钻石的jpg.55tk.com 价值高的，甚至很多人不要彩钻，后来从业者又编出各种理由，证明彩钻jpg.55tk.com 是更稀有的，于是现在更多的小白们对彩钻趋之若鹜，愿意为jpg.55tk.com 之支付更高的价格。还针对颜色也做出了标准，同样的，什么样的颜色才jpg.55tk.com 算更纯，如果不放在一起，谁他妈知道啊。但是销售a就会告诉jpg.55tk.com 你，a比b更纯，价值更高，但是销售b那里可能就会jpg.55tk.com 反着说。 jpg.55tk.com 　　每天生活都在给你机会，他不会给你一叠现金jpg.55tk.com 也不会拱手送你个好工作，但实际上，他还是在给你机会。我的家庭是一jpg.55tk.com 个普通的家庭，没有任何了不起的社会关系，我的父亲在大学毕业以后jpg.55tk.com 就被分配到了边疆，那个小县城只有一条马路，他们那一代人其实比我们更有理由抱怨，他们什么也jpg.55tk.com 没得到，年轻的时候文化大革命，书都没得读，支援边疆插队落户，等到老了，却要给年轻人机会了。他有足jpg.55tk.com 够的理由象成千上万那样的青年一样坐在那里抱怨生不逢时，怨气冲天。然而在jpg.55tk.com 分配到边疆的十年之后，国家恢复招研究生，他考回了原来的学校。研究生毕业，他被分配到了jpg.55tk.com 安徽一家小单位里，又是3年以后，国家第一届招收博士生，他又考回了原来的学校，成为中国第一代jpg.55tk.com 博士，那时的他比现在的我年纪还大。生jpg.55tk.com 活并没有放弃他，他也没有放弃生活。10年的等待，他做了他自己的选择，他没有放jpg.55tk.com 弃，他没有破罐子破摔，所以时机到来的时候，他改变了自己的jpg.55tk.com 人生。你最终会成为什么样的人，就决定在你的每个小小的选择之间。