第131期第132期第133期

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第131期第132期第133期 你有没有见过,一个行业的产品好坏标准第131期第132期第133期 是没有标准,一个行业的产品价格建立在没有标准的标准之上,一个行第131期第132期第133期 业的产业链全被几乎是一个巨头控制,一个行业的下游消费全部建立在没有任何第131期第132期第133期 功用之上。这就是天然钻石(首饰钻)的现状。
再讲个笑话,最早彩钻是没有透明钻石的第131期第132期第133期 价值高的,甚至很多人不要彩钻,后来从业者又编出各种理由,证明彩钻第131期第132期第133期 是更稀有的,于是现在更多的小白们对彩钻趋之若鹜,愿意为第131期第132期第133期 之支付更高的价格。还针对颜色也做出了标准,同样的,什么样的颜色才第131期第132期第133期 算更纯,如果不放在一起,谁他妈知道啊。但是销售a就会告诉第131期第132期第133期 你,a比b更纯,价值更高,但是销售b那里可能就会第131期第132期第133期 反着说。 第131期第132期第133期
第131期第132期第133期   人都是要面子的,也是喜欢攀比第131期第132期第133期 的,即使在工作上也喜欢攀比,不管那是不是自己想要的。大家认为外企公第131期第132期第133期 司很好,可是好在哪里呢?好吧,他们在比较好的写字楼,这是你想要的么第131期第132期第133期 ?他们出差住比较好的酒店,这是你想要的么?别人会羡慕一份外企公司的工作,第131期第132期第133期 这是你想要的么?那一切都是给别人看的,你干吗要活得那么辛苦给别人第131期第132期第133期 看?另一方面,他们薪水福利一般,并没有特别了不起,他们的晋升机会比较少,很难做到很第131期第132期第133期 高阶的主管,他们虽然厌恶常常加班,却不敢不加班,因为“你不干有得是人干第131期第132期第133期 ”,大部分情况下会找个TW人香港人新加坡人来管你,而这些人又往往有些莫名其妙第131期第132期第133期 的优越感。你想清楚了么?500强一定好么?找工作究竟是考虑第131期第132期第133期 你想要什么,还是考虑别人想看什么?